セブンイレブン! 店員的オムニ7の つかいかた

お店で24時間いつでも受け取りが便利すぎる。 店員さんがいろいろな情報を発信していくよー

ブラックバイトの根源

 

↑これの続きになります。

 

今日の記事の朗読版はこちら↓

https://youtu.be/ct8fUdvLtsI

 

f:id:omni7:20180520065244j:plain

 

皆さんのお店では ①と③はクリアできましたか?

「そんなのとっくにやっている」というお店さんや「無理だよ」というお店さん、2万店もあるのだから様々だと思います。

焦らず少しずつ変えていけばいいと思います。

 

しかし待遇や労働条件というのは従業員さんの人生を左右する問題でもあります。

目を背けることだけはしないでください。

 

今回は②給料からの天引きです

これを実施しているお店はごく稀ですよね…

 

真偽は不明ですが検索した結果

 

f:id:omni7:20180523102606j:image

f:id:omni7:20180523102618j:image

 

f:id:omni7:20180523102642j:image

 

f:id:omni7:20180523102714j:image

 

以下、私の持論になります。 

ここまでくるとコンビニに限らず労働者を管理する立場にある者には、免許が必要なのではないかと思ってしまう。

 

自動車を運転する者は皆、自動車学校に通い交通ルールや道路交通法を学び試験に合格している。

しかし会社の経営者や管理職というのは労働基準法を学ばなくてもそれになれてしまう。

ここに問題があると思う。

 

もちろん運転手全員が全てのルールを守っているわけではない。

免許を持っているのに制限速度を守らない運転手なんてたくさんいるし、そのほとんどが見逃される事も。

 

でも私が言いたいのはそこじゃない。

管理者として「最低限やってはいけない事」くらいは知っていてほしいのだ。

自動車で言ったら「飲酒運転」「ひき逃げ」「無免許運転」「麻薬運転」「著しい速度違反」に相当するような行為。

 

先ほど紹介した天引きはそれに相当する行為だと言える。

何よりやっている方は違法だと自覚していない事が問題で、世に蔓延するブラックバイトの根源はそこにある。

と思っている

 

「これくらいの労基法違反は自動車で言ったら制限速度10kmオーバー程度だろ」

なんて感覚の人間にその立場は相応しくないのだ。

 

 

次回

f:id:omni7:20180520065451j:plain

先ほど紹介したこの問題に対するコメントに「あの人」がズバリ答えます。

 

続きの記事ができました↓